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di Ipsoa del 05/06/2007
Sentenza n. 66631/02 del 05 giugno 2007

	Due nuove sentenze in materia di trattamento dei dati personali dal Tribunale di Bologna!
del 09/02/2007
Tribunale Bologna, Sentenza, Sez. I, 06/09/2006, n. 156 (Deve ritenersi illegittimo e integrante il reato di abuso d'ufficio il commercio di dati personali altrui trattati informaticamente nell'ambito di un rapporto di pubblico impiego) Tribunale Bologna, Sentenza, Sez. III, 21/09/2006, n. 2196 (Risarcimento del danno per segnalazione illegittima alla centrale rischi; la responsabilità per danno morale è in re ipsa )

	Tribunale di Parma, Sentenza 27/09/2006
del 27/09/2006
Nuova sentenza in materia di violazione nel trattamento dei dati da parte di una Centrale Rischi - la segnalazione dei dati personali del debitore insolvente presuppone un'accurata analisi svolta dall'intermediario sulla base della complessiva situazione finanziaria del cliente e non può essere limitata al semplice ritardo di quest'ultimo nel rientro dal debito

	Cass. Sez. Lavoro, sent. n. 19554 del 13/09/2006
del 13/09/2006
Licenziamento per comunicazione password per accesso alla rete aziendale

	Tribunale Perugia, ord. 19/5-24/5 2006
di Circolo dei Giuristi Telematici del 31/07/2006
No al licenziamento per l'uso di INTERNET

	Tribunale di Torino: sentenza del 20 giugno 2006
di penale.it del 20/06/2006
L'email aziendale appartiene al datore di lavoro. In relazione al reato di cui all'art. 616 c.p. il fatto non sussiste qualora, anche in presenza di adeguata policy aziendale, il datore di lavoro acceda alla casella personalizzata del dipendente

	Spamming - ingiuria - insussistenza
di Cassazione penale, sez. I, sentenza n. 18449 del 17/05/2005

	Spamming - Diritto al risarcimento
di Giudice di Pace di Napoli - sezione prima - sentenza 10 giugno 2004 del 10/06/2004

	Spamming - risarcimento danni
di Giudice di Pace di Napoli, sezione I del 10/06/2004

	GIP Milano - Ordinanza del 10 maggio 2002
di penale.it del 10/05/2002
le caselle di posta elettronica recanti quali estensioni nell'indirizzo e-mail @(.).it, seppur contraddistinte da diversi "username" d identificazione e password di accesso, sono da ritenersi equiparate ai normali strumenti di lavoro

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